الأساسيات في مؤشرات الأداء الرئيسية
مقدمة من
نبذة عن المقرر
<p></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"></p><p class="MsoNormal" dir="RTL"><span lang="AR-SA" style="font-family:"DIN Next LT Arabic",sans-serif;
color:#1B214D;mso-ansi-font-style:italic">المعارف والمهارات التي توفرها المادة
التدريبية:<o:p></o:p></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:
.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:
l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:Symbol;
mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family:Symbol;color:#1B214D">·<span style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="AR-SA" style="font-family:"DIN Next LT Arabic",sans-serif;color:#1B214D;mso-ansi-font-style:
italic">استيعاب أهمية مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الأداء الحكومي.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;
margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;
mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:Symbol;
mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family:Symbol;color:#1B214D">·<span style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="AR-SA" style="font-family:"DIN Next LT Arabic",sans-serif;color:#1B214D;mso-ansi-font-style:
italic">فهم السياق الاستراتيجي المطلوب لتطوير المؤشرات.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;
margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;
mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:Symbol;
mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family:Symbol;color:#1B214D">·<span style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="AR-SA" style="font-family:"DIN Next LT Arabic",sans-serif;color:#1B214D;mso-ansi-font-style:
italic">التمكن من التفريق بين أنواع المؤشرات المختلفة.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;
margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;
mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:Symbol;
mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family:Symbol;color:#1B214D">·<span style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="AR-SA" style="font-family:"DIN Next LT Arabic",sans-serif;color:#1B214D;mso-ansi-font-style:
italic">استخراج المحاور والأهداف الاستراتيجية اللازمة لتحقيق رؤية ورسالة
المنظمة.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;
margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;
mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:Symbol;
mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family:Symbol;color:#1B214D">·<span style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="AR-SA" style="font-family:"DIN Next LT Arabic",sans-serif;color:#1B214D;mso-ansi-font-style:
italic">كيفية تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية بناءً على الأهداف الاستراتيجية.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;
margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;
mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:Symbol;
mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family:Symbol;color:#1B214D">·<span style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="AR-SA" style="font-family:"DIN Next LT Arabic",sans-serif;color:#1B214D;mso-ansi-font-style:
italic">تحديد مستهدفات الأداء المطلوبة للمؤشرات.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;
margin-bottom:.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;
mso-list:l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:Symbol;
mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family:Symbol;color:#1B214D">·<span style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="AR-SA" style="font-family:"DIN Next LT Arabic",sans-serif;color:#1B214D;mso-ansi-font-style:
italic">تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وبطاقات قياس الأداء على مستوى الإدارات والأقسام.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" dir="RTL">
</p><p class="MsoListParagraphCxSpLast" dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:
.0001pt;mso-add-space:auto;text-indent:-18.0pt;line-height:normal;mso-list:
l0 level1 lfo1"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family:Symbol;
mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family:Symbol;color:#1B214D">·<span style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">
</span></span><!--[endif]--><span dir="RTL"></span><span lang="AR-SA" style="font-family:"DIN Next LT Arabic",sans-serif;color:#1B214D;mso-ansi-font-style:
italic">فهم كيفية تطوير تقرير خاص بالجهة لدعم عملية اتخاذ القرارات.<o:p></o:p></span></p><p></p><p></p>