أساسيات عملية الانضباط التدريجي

مقدمة من

شعار المنصة
0.19 ساعة تعليمية
مبتدئ
اللغة :
الإنجليزية
ترجمة المقرر arrow-right-icon
6 المهارات arrow-right-icon

نبذة عن المقرر

توجد أسباب عديدة لضعف أداء الموظفين، قد يكون بعضها مرتبطاً بالعمل. من المهم معرفة السبب الرئيسي للمشكلة قبل البدء في تطبيق الانضباط التدريجي. مع الإبقاء على الموظفين عن طريق تحسين أدائهم بإجراءات التدخل المبكر، ستضمن أيضاً تطبيق شركتك ممارسات عادلة وموحدة، مما قد يدعم موقفك في حالة رفع أحد الموظفين المفصولين دعوى قضائية. سنناقش بعض من هذه الأسباب، لكي تعرف إذا كان السبب في ضعف الأداء سوء اختيار الموظف أو ضعف في التوجيه أو نقص أدوات أو عوامل أخرى خارجة عن سيطرة الموظف.

في هذه الدورة التدريبية، سنشرح أهمية التوثيق في تطبيق الانضباط التدريجي وأفضل الممارسات المتعلقة بالتوثيق. سنشرح أيضاً كيفية تطبيق ودعم الانضباط التدريجي في مكان العمل. ستتعلم كيف تضبط السلوك غير المقبول والأداء غير المرضي قبل أن يتحول إلى مشكلة كبيرة. ستكون لديك سياسة انضباط تدريجي قوية عند الحاجة، وستتمكن من قيادة قوة عاملة آمنة ومنتجة.

أهداف الدورة التدريبية:

  • تعلُّم ملاحظة الأداء الضعيف
  • اكتشاف أهمية التوثيق
  • تطبيق ودعم سياسة الانضباط التدريجي

المدربين

Annette Hooker