ممارسات الموارد البشرية لتعزيز السلامة النفسية

مقدمة من

شعار المنصة
0.48 ساعة تعليمية
متوسط
اللغة :
الإنجليزية
ترجمة المقرر arrow-right-icon
6 المهارات arrow-right-icon

نبذة عن المقرر

لعلك اختلفت من قبل مع شريكك في العمل حول ما يمكن اعتباره مهماً أو صحيحاً أو مفضلاً. في بعض الأحيان، قد يتعقد الحوار ويؤدي إلى سلوك غير مهني أو بيئة لا تدعم السلامة النفسية. قد يساعد تثقيف الموظفين حول التعاون مع الآخرين باحترام وبطريقة آمنة. غالباً ما تُشجع المؤسسات التي تركز على ضمان تهيئة بيئة عمل تدعم السلامة النفسية والتواصل المفتوح وتنمية المهارات المهنية لجميع الموظفين ليتمكنوا من التعلُّم والتفاعل في بيئة العمل.

ستوضح لك هذه الدورة التدريبية طرق تنفيذ مبادرات وممارسات التدخل التي تُركِّز على الوقاية للتواصل بصدق واحترام. يمكنك الاطلاع على التدريب والاستراتيجيات القائمة على الأبحاث، والتي قد تساعدك في بناء مكان عمل آمن للموظفين الذين ينتمون إلى خلفيات متنوعة. ستتعلم كيفية تخفيف المعاناة الشعورية والإنهاك لدى الموظفين من خلال تبني مبادرات تتيح للموظفين التحكم في جدول عملهم والمهام الموكلة إليهم بشكل أكبر. سنناقش الطرق التي قد يستخدمها مديرو الموارد البشرية في التصدي للمشكلات التي تبرُز بسبب الاختلافات العديدة بين الموظفين. عندما تدعم تعزيز صحة الموظفين وإنتاجيتهم، ستتمكن من زيادة مستوى التزامهم وتعاونهم. وستتعلم كيفية تنفيذ استراتيجيات تتيح التواصل بانفتاح وشفافية. دعنا نقدم لك الأدوات اللازمة لتعزيز السلامة النفسية والحفاظ عليها في مكان العمل.

أهداف الدورة التدريبية:

  • التعرف على مبادرات وممارسات التدخل التي تُركِّز على الوقاية
  • اختيار البرامج التثقيفية اللازمة للسلامة النفسية
  • الاطلاع على ممارسات الإدارة للحفاظ على المشاركة في مكان العمل
  • تعلَّم كيف يمكن لقسم الموارد البشرية تنمية الوعي بالسلامة النفسية داخل المؤسسة

المدربين

Angela McMillen