أخلاقيات العمل Work Ethics
مقدمة من
نبذة عن المقرر
عن الدورة (شرح مفصل عن الدورة):
دورة أخلاقيات العمل تقدم بعض المفاهيم والقيم والأخلاقيات والمعتقدات المرتبطة ببيئة العمل، وتوضح الدورة الفروق بين هذه المفاهيم حيث تناقش بعض القضايا والسلوكيات المعاصرة التي تواجه مختلف بيئات العمل لينقلنا ذلك إلى "ميثاق أخلاقيات العمل" ولماذا تحرص المؤسسات الناجحة على وجوده كدليل إرشادي للموظف يتعرف من خلاله على الصواب والخطأ في المؤسسة التي يعمل بها.
دورة أخلاقيات العمل يحقق بيئة عمل جاذبة وعليه يستطيع الموظف التكيف مع البيئة المحيطة به ، وتصبح هذه الأخلاقيات تمثل جزءًا من شخصية المؤسسة، وهذه السمات لا تتعلق بمهنة معينة. وكلما اهتم الشخص بتنمية هذه السمات كلما زادت ثقته في نفسه و زادت إنتاجيته على كافة المستويات وزاد انتمائه إلى مكان عمله وزاد رضاه الوظيفي.
وأخيرا تؤهل أيضا الدورة المديرين وأصحاب العمل للتعرف على كيفية خلق بيئة عمل جاذبة تتيح للموظفين التكيف معها لزيادة شعورهم بالانتماء للمؤسسة والشغف تجاه تحقيق أهدافها، لتختم الدورة محتواها بمفهوم التغيير وأهميته لنجاح المؤسسة.
المتطلبات (المهارات والمعرفة الواجب توافرها في المتقدم للدورة):
أن يكون عامل أو صاحب عمل بمؤسسة ما.
أهداف الدورة (نقاط مختصرة عن الأهداف الأساسية من الدورة):
- التأثير الإيجابي في بيئة العمل سواء للموظف أو لصاحب العمل.
- المساهمة في زيادة وعي الفرد بالحقوق والواجبات داخل بيئة العمل.
لمن هذه الدورة (الجمهور المستهدف من الدورة):
- جميع العاملين بالشركات والمؤسسات بتنوع خبراتهم ووظائفهم.
- الراغبين في مواكبة التطور في بيئة العمل.
- الراغبين في معرفة الحقوق والواجبات داخل أي مؤسسة عمل.
المدربين
ميرفت احمد علي
خبير جودة وتطوير اداري
اساعد رواد الأعمال ومقدمي الخدمة في بناء وتطوير وتنمية مشاريعهم.
عملت في مجال التنظيم والإدارة والتخطيط الاستراتيجي لأكثر من 20 عام .بدأت ممارسة التدريب بعد حصولي على عدة شهادات عالمية منها شهادة مدرب معتمد من جامعة كامبردج 2014 ومدقق على أنظمة الجودة المختلفة 2011 وأخصائي الصحة السلامة المهنية 2016. قمت بتدريب المهارات الإدارية والتخطيط للعديد من الموظفين في كافة مواقع الهيكل التنظيمي .نفذت الكثير من التدقيق والتقييم لجهات عديدة مما ساعد على ثقل التدريب الذي أنفذه بشكل عملي .أكثر ساعاتي التدريبية قمت بها حضوري ونفذت تدريب فردي للمرشحين للترقية في مؤسساتهم أو لمن يحتاجون لرفع أدائهم الوظيفي.