إستراتيجية التوظيف

يعد قرار توظيف موظف جديد من أكبر الاستثمارات التي يمكن أن تقوم بها الشركة. و مع ذلك، فإنه عادة ما يعطى أقل قدر من الوقت والاهتمام. يمكن لقرار التوظيف السيئ أن يكلف الشركات الكثير من الأموال، إلى جانب الوقت و الروح المعنوية. يمكنك اختيار إعادة ملء الفجوة المفتوحة وتشغيل خطر تكرار أخطاء الماضي، أو يمكنك استخدام عملية التوظيف كفرصة لأخذ المخزون وإعطاء قسمك فحصًا ضروريًا للغاية من شأنه تحسين الصحة العامة واتجاه منظمتك.