الانتماء والولاء المؤسسي
مقدمة من
نبذة عن المقرر
تعددت الأسباب لضعف الانتماء والولاء للمؤسسة، وتبقى الحقيقة أن هذا الضعف سبب رئيس لزيادة ضغوط العمل، التسرب، وتدني الإنتاج. فالصالح للمؤسسة والموظفين والقيادات الإدارية أن يعملون سويًا لخلق معايير عامة من شأنها أن تحقق درجات عالية للولاء والانتماء المؤسسي.
